。hi，聽說了嗎？思嘉又涌現一批超贊伙伴，他們是思嘉文化的傳播者，更是踐行標桿

當然聽說了，受他們影響，現在越來越多的小伙伴也開始踐行嘉文化啦。

接下來，不妨跟隨文字的腳步，一起解鎖他們的優秀風采吧。

1.敬業楷?！萍t

唐紅作為貼合一號機的代理主操，始終將“安全第一，質量至上”作為日常工作的準則。

日常工作中，唐紅付出了不亞于任何人的努力，抱著謙虛謹慎的態度，遇到不懂的地方及時發問。每次班組有任何難題，他第一時間挺身而出，反復琢磨解決方案，并積極帶動其他同事一起參與討論。

為了減少浪費，提升團隊成員的安全意識，唐紅主動放棄休息時間，耐心地為吊膜作業人員講解操作技巧，確保他們理解透徹并能熟練掌握。工作期間，他依然心系身邊伙伴，時刻提醒大家注意安全。若遇到危險操作，他更是親自上陣。

唐紅將每件事做到實處，把每份責任扛在肩上，他的一舉一動不僅是班組的標桿，更是全廠的標桿。

2.敬業楷模——曾進  

面對偶發的操作異常，曾進從不推諉回避，而是第一時間主動復盤問題根源，通過向資深同事請教、反復模擬操作等方式鉆研改進方法，將每一次挑戰都轉化為提升崗位技能的契機。

在團隊中，曾進不僅與班組成員相處融洽，更主動發揮傳幫帶作用——日常分享自己總結的高效操作技巧，遇到同事操作難題時也會及時搭手協助，用實際行動營造互助共進的班組氛圍。憑借對生產流程的熟練和對品質標準的執行，他在日常中緊盯產品一旦發現異常并第一時間反饋處理，將質量風險控制在最小范圍內。

從服從安排的執行者，到主動成長的鉆研者，再到守護品質的把關者，曾進以高度的責任心和扎實的行動力，為班組提高生產效率與產品品質雙防線。

3.敬業楷?！?span style="font-size: 16px; text-align: justify; text-indent: 28px; text-wrap-mode: wrap;">黃亞俤

黃亞俤是材料壓延機B班的一名收卷崗位人員。他始終堅守崗位職責，踏實肯干，成為團隊中不可或缺的骨干力量。

在日常作業過程中，黃亞俤嚴格執行標準化操作流程，確保每一卷產品的收卷質量穩定可靠。他注重細節，能夠及時發現并反饋產品潛在問題，積極配合班長及其他崗位人員做好生產，提升了整體生產效率。

此外，黃亞俤具備強烈的團隊協作意識和安全意識。他踴躍參與班組8S管理活動，始終保持工作區域整潔有序，并結合日常工作的經驗建言獻策。當新員工上崗時，黃亞俤將傳授操作技巧傾囊相授，只為幫助新人快速融入崗位。

黃亞俤的敬業精神和集體意識得到了大家的一致認可。他充分展現了基層一線員工的風采與擔當，是我們身邊看得見、學得來的榜樣。

 4.敬業楷?！『！潜?/strong>

姜小海和吳豹是建材生產車間的資深主操，長期堅守一線，憑借扎實的技術能力和認真負責的工作態度，成為領導和同事的可靠伙伴。

為落實公司“降本增效”理念，面對墻板外發加工成本高的問題，他們主動研究改進工藝。姜小海專注于大板覆膜機的調試工作，針對貼PE膜過程中的技術難點，他反復調整設備參數，不斷優化操作流程，力求實現覆膜平整無氣泡、邊緣整齊的理想效果。

與此同時，吳豹則全身心投入開槽機的調試，通過反復測試不同刀具、速度和壓力的組合，力求開出尺寸精準、邊緣整齊、無毛刺的理想槽型。

在調試過程中，他們毫不松懈，緊盯每一個細節，認真比對每一次調試后的實際效果，持續優化工藝參數。最終成果達到最佳狀態，有效降低了加工成本。

5.敬業楷?！毯馈㈥愓?/strong>

某月，有批訂單正進入客戶驗貨關鍵期，而覆膜前的料屑清理會直接影響品質驗收。恰逢車間多人請假，導致人手不足，生產卡頓，交付面臨風險。

當翁豪與陳正琪得知一線困境后，第一時間直奔生產車間，投身戰斗。只見他們利索地戴上手套，拿起工具，蹲在生產線旁清理每一件產品的料屑。他們主動作為的精神感染著其他部門，內勤、技術、品管等部門人員紛紛自發加入支援隊伍。大家不分崗位、協同作戰，全力保品質、保交付，為生產高效推進提供有力保障。

翁豪、陳正琪這份跨越部門的協作與擔當，帶動群體響應，凝聚成團隊共克時艱的強大動力。

5.敬業楷?！蝿P  

安全員何凱自入職以來，不論是酷暑寒冬，他從未請過一天假，甚至主動犧牲節假日，深耕崗位，堅守在安全監督的第一線。

何凱深知安全是不可觸及的紅線，安全責任大于天。在工作中，他時刻保持清醒的頭腦，嚴格執行安全規章制度，緊盯不放安全隱患，勇于糾正違章行為，真正將安全責任落實到每一個環節。

何凱始終堅守安全底線，以務實行動為工作筑牢防護墻，更以自身為標桿，帶動著身邊人共同繃緊安全之弦，成為團隊安全防線中最可靠的力量。

END

他們用多走一步的堅持

多分享一點的熱枕

把嘉文化從文字變成觸手可及的日常

而這份力量

也正等著每一位思嘉人接力